“大家一说起磁悬浮技术，就想起火车。但是在格力，我们把这项技术应用到了压缩机里，而这项技术的发明者，就是一群年轻人。在格力的研发中心，80后年轻人占到将近80%。”3月8日，在广东代表团分组讨论中，全国人大代表，格力电器董事长、总裁董明珠一再强调大学生创新精神的培养。

    “不要一窝蜂去争抢研究性大学的独木桥了，我们企业太缺这种具有实战经验、创新精神的人才。这种人才谁来为我们培养？”董明珠说，企业在转型升级的过程中，技术创新非常重要，而要想掌握核心技术，最关键的一点是人才，这样的人才是不唯学历的。

    同样表达对创新人才渴求的，还有江苏团全国人大代表，中天钢铁集团董事局主席、总裁董才平。

    董才平介绍说，中天钢铁集团年产值500多亿元，是全球最大的特优钢棒线生产基地。“中天发展的第一要务是人才。”董才平对这一点很明确。

    为了培养公司的第三代领导人，公司在全集团招聘10名厂长助理，有280多名大学生报名。经过层层考核，有30多人通过选拔。老总们把这30多人的招聘录像反反复复看了一天，忍不住还是选了15人，分别给他们成立了工作室。“平均年龄才28岁，个个都像小老虎，太厉害了！”董才平对他们很是赞赏。

    董才平说，要化解钢铁行业过剩产能，关键靠人才。中天已经与北科大、东北大学、上海大学展开合作研发，先后组建了“钢铁研究总院—研究应用基地”、东北大学中天钢铁研究院等科研平台。“我希望通过人才储备、合作研发，集团能有重大技术突破。”董才平说。（本报记者 赵秀红 刘博智）